企业人力资源管理师一级/二级报名资格及条件详细介绍

若是有心想考取企业人力资源管理师的朋友可要留意了，实际上不少人并不清楚，其报考的门槛并非如自己所设想的那般高，即便学历并非很高，只要满足相应年限条件，依旧能够获取高级证书。特别是二零一七年的考试安排已然公布出来了，目前恰是进行规划的良好时机。

四级报名最宽松 年满十九就能报

四级人力资源管理师作为入门级别，其具备一些条件，这些条件十分亲民，条件之一是只要年满19周岁，其二是利用高中或者中专毕业证能够直接报考，其三在于对此工作年限要求较低，即连续从事本职工作满1年便符合条件。

倘若你才刚刚步入行业或者仍在处于读书的阶段，那么这一条路径便是最为合适的。除此之外，还存在着另外一条捷径，那便是去参加经由官方所认可的四级正规培训，在获取到结业证书之后同样可以径直进行报名，并不需要具备工作经验。

三级报考多渠道 学历年限二选一

三级证书成为众多人优先选择的东西，原因在于它既是进入该领域迈向更高层次的途径，同时又无需耗费过长的时间。要是你拿着本科学历，只要从事这个职业达到了1年的时长就能够报名，专科文凭的话就需要满3年，硕士以及更高学历的人甚至能够直接去报名。

对于那些虽不具备高学历然而拥有经验的从业者而言，连续工作达到 6 年的情形下也是能够报考的。另外还存在着一种方式，那便是先去考四级，在获取证书之后工作 3 至 4 年，然后再搭配三级培训结业证，如此同样是符合资格的。

二级证书含金量高 本科加经验是主流

人力资源管理师的中高级别是二级，它是好些企业HR主管的标配，最常见的是本科学历加5年工作经验，或者本科加三级证书再加3到4年经验，并且要完成规定学时的二级培训。

对于学历并非很高然而拥有深厚资历的老人力资源从业者，在连续从事这个职业达到13年的时候就能直接凭借高中毕业证书去报考。硕士以及更高学历的人门槛更为低些，仅仅需要连续工作满2年就行，无需从三级开始逐级进行考试。

一级报考门槛最高 年满三十七是硬杠杠

企业人力资源管理师的最高级别为一级，这个级别的要求自然是最为严格的。其最直接的方式是，需年满37周岁，还要用高中或者中专毕业证去证明，并且要连续从事本职业满19年才可以报考，而这对于资深HR而言是一条捷径。

要是已然取得二级证书，那么存在两条可供选择的路径。其一为，在取得二级证之后继续开展工作达 3 年，并且与此同时参与一级的正规培训进而获取结业证；其二是，于取得二级证的状况下持续工作满 4 年，就算没有培训证也能够直接报考。

逐级报考非必须 跨级报考省时间

好些人觉得非得由四级考至一级，实则按照规则是准许跨级去报考的。只要你达成高一级别的条件，那就能够越过中间级别径直开展报名。就像具备本科学历并且工作满5年，便能够直接报考二级，无需先考三级。

关乎跨级报考的要点在于精确评定自身的工作年数以及学历状况。特别是那些历经多年工作岁月却未曾考取证书的资深人力资源管理者，借助工作年数径直报考一级或者二级，相较于从较低级别开始考取，会节省下诸多时间，而且更为划算。

培训结业证有用 提前准备别错过

于报考条件里，多次谈及拥有正规培训达到规定标准学时数且获取结业证书。此证书并非学历证，乃是经由人社部门予以认可的培训机构所颁发的，用以证实你完成了相应级别的系统学习。

若你打算通过培训结业这种方式前行，那就得预先留意当地正规培训机构的开班消息，按时做完学时。尤其是跨级报考或者逐级晋升的考生，这个培训证能够使你在年限不够时依旧符合条件，切莫忽略这个细节。

目前你身处人力资源从业领域有多少年时长了，所具备的学历处于何种水准，是否曾考取过相关的证书，欢迎于评论区域留下话语进行分享，大家伙一块儿展开交流探讨报考方面的经验，同时也千万不要忘记去点赞并转发给更多有着需求的友人。